Por que terceirizar o recrutamento da sua equipe?

Recrutamento de candidatos, por meio de empresa terceirizada, especializada em hunting na área comercial

Contratar uma empresa especializada em recrutamento de profissionais na área comercial pode ser uma decisão estratégica crucial para o sucesso de qualquer organização.

Abaixo, listamos algumas das razões para você optar por essa estratégia.

Você contrata especialistas em contratação na área comercial

Empresas terceirizadas especialistas em hunting (ou recrutamento, como também é conhecido no Brasil) compreendem o perfil de candidato ideal para compor sua “máquina de vendas”. Sabem como identificar estes profissionais, averiguar suas experiências anteriores, entrega de resultados e checar o fit de competências que é exigido da posição trabalhada.

Desoneração do tempo e dedicação da sua equipe

Estudos de mercado mostram que o processo de recrutamento e seleção pode consumir até 70% do tempo dos gestores, tempo esse que poderia ser direcionado para atividades mais estratégicas e de maior impacto no negócio. Alem disso, muitas pessoas são envolvidas num processo de reposição de vaga, dividindo seu tempo entre cuidar das demandas diárias e entrega de resultados para a companhia e fazer dezenas de entrevistas, preenchimento de formulários, análises e feedbacks de candidatos. Por isso, terceirizar o recrutamento de sua equipe, economiza o tempo e energia de uma galera trabalhando naquilo que, possivelmente, não é a atividade principal deles.

Resultados mais rápidos e eficientes

Como 2 + 2 = 4, terceirizar o recrutamento é igual a redução significativa do tempo de contratação, apresentando candidatos já filtrados e qualificados, prontos para atender às necessidades específicas da empresa. Essa eficiência no processo de contratação permite que as empresas preencham suas vagas mais rapidamente, minimizando o impacto da vacância, especialmente em posições-chave.

Economia financeira na contratação terceirizada

Embora exista um custo inicial para contratar esse serviço, ao terceirizar o processo de recrutamento, as empresas  recuperam esse investimento ao evitar as despesas associadas a contratações inadequadas, treinamento insuficiente, baixa produtividade e altos índices de turnover. Estudos indicam que o custo de uma má contratação pode ser até 2,5 vezes o salário anual do funcionário, o que torna a precisão no processo de seleção ainda mais crítica.

Nossa proposta de valor é nossa parceria

Por fim, a parceria com uma empresa especializada em recrutamento oferece uma abordagem mais personalizada e estratégica para as necessidades de contratação. Essas empresas trabalham em estreita colaboração com seus clientes para entender profundamente suas metas e desafios de negócio, garantindo que cada contratação seja um investimento que agregue valor real à organização. Em um cenário competitivo onde a qualidade da equipe comercial pode ser decisiva para o sucesso, contar com especialistas que possam fornecer os melhores talentos do mercado é uma vantagem indiscutível.

Sua empresa já terceiriza esse serviço ou vocês ainda passam sufoco na contratação? ;)